نئے سال کے دن کی چھٹی کے لئے تنخواہ کا حساب کیسے لگائیں؟

نئے سال کے دن کی چھٹی کے لئے تنخواہ کا حساب کیسے لگائیں؟

جیسے جیسے نئے سال کے دن کی تعطیلات قریب آرہی ہیں ، بہت سے تارکین وطن کارکنوں نے چھٹی کے دوران اجرت کے حساب کتاب کے بارے میں فکر کرنا شروع کردی ہے۔ ہر ایک کو متعلقہ پالیسیوں کو بہتر طور پر سمجھنے میں مدد کے ل we ، ہم نے پچھلے 10 دنوں میں انٹرنیٹ پر گرم موضوعات اور گرم مواد کی تلاش کی اور مندرجہ ذیل ساختی اعداد و شمار اور تجزیہ مرتب کیا۔

1. نئے سال کے دن کی چھٹی کے انتظامات

اسٹیٹ کونسل کے جنرل آفس کے ذریعہ جاری کردہ 2024 تعطیلات کے شیڈول کے مطابق ، نئے سال کے دن کی تعطیل یکم جنوری (پیر) ہے ، جس میں کل 1 دن ہے۔ یکم جنوری کو پیر کے روز فالس کے بعد اور ہفتے کے آخر (30 اور 31 دسمبر) کو بند ہے ، یہ تین دن کی طویل تعطیل کی تشکیل کرتا ہے۔

2. تنخواہ کے حساب کتاب کا طریقہ

مزدور قانون اور اجرت کی ادائیگی سے متعلق عبوری دفعات کے مطابق ، نئے سال کے دن کی تعطیل کے دوران اجرت کا حساب کتاب مندرجہ ذیل ہے۔

3. اکثر پوچھے گئے سوالات

1. اگر میں نئے سال کے دن اوور ٹائم کام کرتا ہوں تو ، میری تنخواہ کا حساب کیسے لیا جائے گا؟

"لیبر لاء" کے مطابق ، اگر اوور ٹائم کو قانونی تعطیلات پر کام کیا جاتا ہے تو ، آجر تنخواہ کے 300 than سے بھی کم کی اوور ٹائم تنخواہ ادا کرے گا۔ مثال کے طور پر ، اگر کسی ملازم کی روزانہ کی تنخواہ 200 یوآن ہوتی ہے تو ، اسے نئے سال کے دن اوور ٹائم کام کرنے کے لئے اوور ٹائم تنخواہ میں 600 یوآن ملنا چاہئے۔

2. کیا نئے سال کے دن کی چھٹی کے دوران کام کرنا اوور ٹائم کی حیثیت سے شمار ہوتا ہے؟

ڈیوٹی پر کام کرنا اوور ٹائم کام کرنے سے مختلف ہے۔ آن ڈیوٹی کام عام طور پر اس صورتحال سے مراد ہے جہاں کارکنان کام انجام دیتے ہیں جو غیر معمولی کام کے اوقات میں ان کے اپنے کام سے متعلق نہیں ہیں ، یا اپنے کام سے متعلق کام میں مصروف ہیں لیکن کام کے چھوٹے بوجھ سے۔ آن ڈیوٹی اجرت کا تعین آجر کے ذریعہ کیا جائے گا ، لیکن مقامی کم سے کم اجرت سے کم نہیں ہوگا۔

3۔ کیا نئے سال کے دن کی چھٹی کے دوران اجرت پہلے ہی ادا کی جائے گی؟

تنخواہ کی ادائیگی کا وقت آجر کے ذریعہ مقرر کیا جاتا ہے ، اور عام طور پر تعطیلات کی وجہ سے پہلے سے ادائیگی نہیں کی جاتی ہے۔ تاہم ، اگر آجر کے پاس خصوصی قواعد و ضوابط ہیں یا ملازمین کے ساتھ معاہدہ کیا جاتا ہے تو ، اسے پہلے سے جاری کیا جاسکتا ہے۔

4. احتیاطی تدابیر

1. اوور ٹائم اجرت کا حساب لگانے کی بنیاد کارکن کی روزانہ اجرت یا گھنٹہ اجرت ہے ، جو مقامی کم سے کم اجرت کے معیار سے کم نہیں ہوگی۔

2. اگر آجر ملازمین کو قانونی تعطیلات پر اوور ٹائم کام کرنے کا بندوبست کرتا ہے تو ، وہ اوور ٹائم اجرت ادا کرنے کے بجائے معاوضہ دن کی چھٹی کا استعمال نہیں کرے گا۔

3۔ اگر آجر ضرورت کے مطابق اوور ٹائم اجرت ادا کرنے میں ناکام رہتا ہے تو ، کارکن لیبر انسپیکشن ڈیپارٹمنٹ میں شکایت کرسکتے ہیں یا لیبر ثالثی کے لئے درخواست دے سکتے ہیں۔

4. کچھ کاروباری ادارے ایک جامع حساب کتاب ورکنگ آور سسٹم یا فاسد ورکنگ آور سسٹم کو نافذ کرسکتے ہیں۔ ایسے ملازمین کے لئے اوور ٹائم اجرت کا حساب کتاب معیاری ورکنگ آور سسٹم سے مختلف ہوسکتا ہے۔ براہ کرم انٹرپرائز کے مخصوص ضوابط کا حوالہ دیں۔

5. خلاصہ

نئے سال کے دن کی تعطیل کارکنوں کے لئے اپنے قانونی تعطیل کے حقوق سے لطف اندوز ہونے کا ایک اہم وقت ہے۔ اجرت کے حساب کتاب کے طریقہ کار کو سمجھنے سے آپ کے قانونی حقوق اور مفادات کے تحفظ میں مدد ملے گی۔ مجھے امید ہے کہ اس مضمون میں ساختی اعداد و شمار اور تفصیلی جوابات آپ کو چھٹیوں کے انتظامات کی بہتر منصوبہ بندی کرنے میں مدد کرسکتے ہیں۔ اگر آپ کو تنخواہ کے حساب کتاب کے مسائل کا سامنا کرنا پڑتا ہے تو ، یہ تجویز کیا جاتا ہے کہ وہ آجر سے بات چیت کریں یا لیبر اینڈ سوشل سیکیورٹی ڈیپارٹمنٹ سے بروقت مشورہ کریں۔

آخر میں ، میں ہر ایک کو نیا سال مبارک ہو اور آرام دہ اور خوشگوار چھٹی سے لطف اندوز ہوں!